拓展训练项目《七巧板》最新游戏规则及玩法 心得体会【蓉城自强拓展】
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拓展训练项目《七巧板》
活动简单介绍:
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七巧板拓展训练方案
活动时间:
45分钟/组
使用道具:
七巧板35块:5种颜色,每种7块、职分书、图卡、积分表、教具收纳袋
活动目的:
有效沟通
资源整合
目标管理
适合人数:
8-12人/组

七巧板拓展项目简单介绍:七巧板是蓉城自强拓展训练公司的经典拓展训练项目之一,也是经典的室内拓展游戏之一,该拓展项目将一个团队分成七个工作组,模拟公司中不同部门或者各个分支机构。通过团队完成一系列复杂的职分,体验沟通,团队合作,讯息共享,资源配置,创新观念,高效思维,领导风格,科学决策等管理主题,系统整合团队。

七巧板一般来说就是七块板组成的部分,首先按人数分成组,继而每个组有一块配置的图,也就是职分图,职分图不能给他人看,只能本人看,而每一组分配的图,都不一样的,只能在旁边的组哪里找到,也就是训练别人的团队能力。

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七巧板拓展活动相片展示:

七巧板拓展训练相片 拓展项目七巧板相片七巧板拓展游戏相片 七巧板拓展训练相片

七巧板拓展训练项目活动目的:

1、培养团队成员主动沟通意识资源的共享及合理利用;
2、强调团队的讯息与资源共享,通过加强资源的合理配置来提高整体价值;
3、体会团队之间加强合作的紧要性,合理处理竞争关系,实现良性循环;
4、培养市场开拓意识,更新产品创新观念;
5、培养员工科学系统的思维方式,增强全局观念;
6、体会不同的领导风格对于团队完成职分的影响和紧要作用;
1、在40分钟内容完成所在小组的职分书上的内容。除职分书外,七巧板、图纸可以随意交换传递。
2、要求学生不得移动椅子(凳子)和身体不得离开所在的椅子(凳子),察觉一次扣10分。
3、不准抛掷七巧板,也不准贴着地面扔,察觉一次扣20分。
4、所有七巧板和职分书只能由第7组传递。你们的职分写在职分书上,完成职分,会有积分,全队在规定的40分钟内,总分达到1000分,团队才算项目成功。
5、学生组好图形后,举手示意,请教练确认图形,符合要求的,在记分表上记分。
6、项目结束,计算各组分数和团队总分。
7、记分完毕,收回所有35块七巧板。
8、回顾结束后,收回七张职分书和七张图样。

七巧板拓展训练心得

1、做好计划,多思考。平时在工作中,遇到要做的事情比较多时,就容易出现脑子一锅粥的感觉,主要是没在头脑中过滤一下,找出合理的统筹方式,分清轻重缓急,先抓主要矛盾。"凡事预则立,不预则废!"事情蛮干,不如不干。做事前,做好计划,多思考,想一想做事中也许会遇到什么问题,提前做好防范措施,有备无患。

2、审时度势,从大处思考。个人做事时,不能太私利。七巧板拓展游戏最终失败,最主要原因是大伙儿都以各个小组的利益为重,却忽视的队伍的大目标。水涨船高的道理大伙儿都明白,不过一旦跟本人的利益结合在一起时,大伙儿却往往忽视。在工作中,咱们通常潜意识里往往想到只不过是本人的部门,各自为战,往往不会站在公司的角度考虑一些问题。其实只有大伙儿齐心协力,沿着公司的大方向走,本人部门的业绩自然会提升。若是目标太短浅,一心只想提高本人,那么即便本人再强大,倘使公司实力提不上去,最终本人也会成为一只井底之蛙,没有好的平台,能力也就不会有一个大的提升,众人拾柴火焰才高!

3、有效的沟通,成功路上的捷径。游戏用鲜明的事实告知咱们,沟通的紧要性。一开始,大伙儿都闷头苦干,却忘了最基础的沟通。其实,只要咱们稍微勤快一点,与其他组的人交流一下,就会察觉咱们各组职分的相似处,在时间紧迫之时,拿来主义未必不是一件坏事。工作中,前人的经验对咱们这些新人来说,真的很紧要。有时,咱们碍于面子,也许不肯张开金口去问问前辈,最终的结果很有也许是问题解决的方法没有找到,还白白浪费了时间。工作中,咱们的确需要多思考,不过,及时的向前辈请教,与同事多沟通,也会让咱们少走弯路,事半功倍。

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