七巧板拓展游戏职分书【蓉城自强拓展】
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七巧板拓展游戏职分书
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七巧板拓展训练相片 拓展项目七巧板相片
七巧板职分书:
 
一组职分书内容:
1、用五种颜色的图形分别组成图一至图六,每完成一个图案将得到10分。
2、用同种颜色的图形组成图七,完成后将得到20分。
3、用三种颜色的七块图形组成一个长方形,完成后将得到30分。
每完成一个图案,请通告培训师,培训师确认后,将登记分数。
 
二组职分书内容:
1、用同种颜色的图形分别组成图一至图六,每完成一个图案将得到10分。
2、用五种颜色的图形组成图七,完成后将得到20分。
3、用三种颜色的七块图形组成一个长方形,完成后将得到30分。
每完成一个图案,请通告培训师,培训师确认后,将登记分数。
 
三组职分书内容:
1、用五种颜色的图形分别组成图一至图六,每完成一个图案将得到10分。
2、用同种颜色的图形组成图七,完成后将得到20分。
3、用三种颜色的七块图形组成一个长方形,完成后将得到30分。
每完成一个图案,请通告培训师,培训师确认后,将登记分数。
 
四组职分书内容:
1、用同种颜色的图形分别组成图一至图六,每完成一个图案将得到10分。
2、用五种颜色的图形组成图七,完成后将得到20分。
3、用三种颜色的七块图形组成一个长方形,完成后将得到30分。
每完成一个图案,请通告培训师,培训师确认后,将登记分数。
 
五组职分书内容是:
1、用五种颜色的图形分别组成图一至图六,每完成一个图案将得到10分。
2、用同种颜色的图形组成图七,完成后将得到20分。
3、用三种颜色的七块图形组成一个长方形,完成后将得到30分。
每完成一个图案,请通告培训师,培训师确认后,将登记分数。
 
六组职分书内容是:
1、用同种颜色的图形分别组成图一至图六,每完成一个图案将得到10分。
2、用五种颜色的图形组成图七,完成后将得到20分。
3、用三种颜色的七块图形组成一个长方形,完成后将得到30分。
每完成一个图案,请通告培训师,培训师确认后,将登记分数。
 
七组职分书内容是:
1、领导团队在规定时间内完成职分,达到1000分的目标。
2、指挥其他各组成员,用所有的35块图形组成5个正方形,每个正方形必须由同种颜色的7块图形组成。每完成一个正方形,你将得到20分,组成正方形的那些组将得到40分。
3、支持其他各组成员,在规定时间内得到更多的分数,其他各组总分的10%将作为你的加分奖励
 
这些活动表面看起来是小孩子玩的东西,游戏规则也不复杂,不过总计4个队却没有1个队过关:按照要求分成6个组围成一个圈,里边再有1组,共计7组,每组发一个职分书、一张拼图、5张七巧板,共计是35块七巧板,每组的职分就是按照各自的职分书要求在固定的时间内完成不同的拼图要求。共计是1046分,7个组共计达到1000分才算赢。
 
不过每个组只有5块板怎么才能完成7块板的拼图要求呢?具体活动内容我就不一一阐述,总而言之是乱,甚至出现了互相抢板的现象。错误其实主要出在第7组上,因为所有的职分书、七巧板、拼图都是7组下发的,其根本就没有仔细看内容,其实1、3、5组内容和要求是一样的,2、4、6组的内容和要求是一样的,第七组的根本职分是“领导各组完成……”,不过7组在整个活动中就做了成各种颜色、各种形状的七巧板的传递者。正确做法是其先查看各组的职分书,继而统一把七巧板收集起来给1组、2组完成拼图,只要1组完成,继而不变的传递给3组,3组再不变的传递给5组就都完成职分了,2组也是如此,只有这样才能合计达到1000分以上。所以说作为中枢神经的7组没有起到领导的作用、没有和各组进行充分的沟通、没有合理的分配职分,造成了大伙儿只关注了个人小团队的利益,不顾惜集体大团队的利益,从而造成了整体的失败。
 
这些活动训练的同样是沟通、协作,还有就是领导力。没有沟通协作,大伙儿各自为政,只顾个人利益,不顾集体利益,不顾全大局,早晚也会失败。领导者应当思考怎么样发挥本人的中枢神经的作用,不能只不过是站在本人部门的小圈子搞本位主义,一定要站在一定的高度看问题,为部门员工与员工之间,部门与其它部门之间的沟通协作、铺路搭桥,从而实现公司的整体目标规划。
 

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